Capataz
¡Capataces de Nivelación de Precisión! Dirija obras viales, cordones/aceras y seguridad con HeavyJob. Req: +5 años exp. de supervisión y récord limpio. ¡Traiga a su cuadrilla a HEI!
Click Here to view Job Openings and Apply in English
¿Buscas una oportunidad para dejar una huella duradera en las generaciones futuras y en las comunidades que llaman hogar? No busques más, HEI ha sido un líder indiscutible en contrataciones por más de 50 años, con operaciones en Arizona, las Carolinas, Colorado, y Texas.
Como una empresa destacada en construcción civil, estamos dedicados a transformar paisajes en estas regiones y queremos que te unas a nuestro equipo. Con un enfoque incansable en la seguridad, las personas, la calidad y la producción, abordamos diversos proyectos que van desde carreteras y puentes hasta infraestructura de agua y restauración ambiental.
Nuestro equipo está compuesto por profesionales altamente capacitados, como tú, que están listos para dar lo mejor de sí. ¡Prepárate para descubrir tu verdadero potencial y sumérgete en el emocionante mundo de HEI Civil!
¡Estamos buscando contratar a un Capataz (Foreman) con experiencia para unirse a nuestro equipo!
Responsabilidades:
Supervisar y dirigir todos los aspectos relacionados con la nivelación fina (Fine Grade) de un proyecto, incluyendo, entre otros, la construcción de carreteras, la nivelación para guarniciones y banquetas, la colocación de piedra con motoniveladora y trabajos básicos de mampostería.
Comunicarse de manera efectiva con empleados, gerentes, subcontratistas, Recursos Humanos y demás miembros del equipo.
Programar y coordinar los materiales, el personal, el equipo y demás recursos necesarios para completar el trabajo conforme al cronograma establecido.
Priorizar la seguridad por encima de todo, cumpliendo con las normas de OSHA y los estándares de seguridad ambiental.
Realizar inspecciones diarias del sitio de trabajo, completar los Análisis de Riesgos Laborales (JHA) y los reportes de equipo.
Trabajar de forma independiente y en colaboración con otros supervisores.
Aportar conocimientos e ideas para mejorar la productividad.
Continuar desarrollando y fortaleciendo sus habilidades profesionales.
Liderar, capacitar y orientar a todos los empleados de la mejor manera posible.
Desempeñar otras responsabilidades según se le asignen.
Conocimientos, habilidades y aptitudes:
Buenas habilidades de organización.
Diploma de preparatoria (High School) o certificado GED (preferido).
Capacitación OSHA de 10 o 30 horas (preferida).
Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para desarrollar relaciones sólidas con los clientes.
Capacidad para integrar o dirigir una cuadrilla de trabajo.
Historial de conducción limpio.
Conocimiento del software HeavyJob (preferido).
Educación y Experiencia:
Educación: Diploma de preparatoria (High School) o certificado GED (preferido).
Experiencia: Más de 5 años de experiencia en funciones de supervisión.
- Departamento
- Operaciones
- Puesto
- Foreman
- Ubicaciones
- Campo
- Tipo de empleo
- Tiempo completo
- Tipo de Pago
- Salary exempt, pay based on experience
Requisitos Físicos y Condiciones Ambientales
Por favor, revise la sección que corresponda al puesto para el que presenta su solicitud:
Puestos Administrativos: Para vacantes en oficinas o sedes corporativas.
Puestos de Taller y Campo: Para vacantes basadas en talleres o trabajo de campo.
Puestos Administrativos:
Períodos prolongados sentado en un escritorio
Debe poder levantar y cargar hasta 50 libras
Ambiente de oficina con clima controlado y temperaturas variables
Viajes ocasionales a sitios de trabajo con exposición a condiciones climáticas fluctuantes
Puestos de Taller y Campo:
Trabajo realizado principalmente al aire libre en condiciones climáticas variables que van desde temperaturas bajo cero hasta calor superior a 90°F, en condiciones húmedas y secas
El trabajo puede realizarse en espacios confinados
Exposición a olores, gases, polvo y suciedad
Niveles de ruido que van de moderado a alto
Levantamiento y transporte frecuente de 10-60 libras; levantamiento ocasional de hasta 100 libras
Alcance y levantamiento frecuente por encima de la cabeza
La mayoría del tiempo se pasa de pie, gateando, subiendo, agachándose, girando, empujando, jalando y alcanzando
Trabajo manual que incluye excavación manual según sea necesario
Se requiere trabajo algunos sábados; los domingos rara vez son necesarios
Beneficios:
Seis días feriados pagados
Tiempo Libre Remunerado
Seguro médico
Plan 401(k) con aportación discrecional de la empresa
Seguro de vida pagado por la empresa de $10,000
Seguro dental, de visión, de vida y seguro suplementario voluntarios
Descuentos exclusivos en Boot Barn, Cavender’s, ahorros en boletos de avión, entradas al cine, laptops y más
Programa de Asistencia al Empleado gratuito con apoyo en salud mental, finanzas, asuntos legales y familiares
Cómo postularse: Para postularse, visite nuestra página de carreras en https://carolinascareers.heicivil.com/es. La recepción de solicitudes es continua. Solo aceptamos solicitudes en línea. Si tiene preguntas, comuníquese con nuestro departamento de Recursos Humanos en nchr@heicivil.com.
¡Lo que la seguridad significa para nosotros!
Nuestro compromiso inquebrantable con la seguridad es la base de una carrera gratificante, donde su bienestar es nuestra máxima prioridad. Experimente una empresa que invierte en protocolos avanzados de seguridad, proporcionándole las herramientas y el apoyo necesarios para sobresalir, garantizando al mismo tiempo su protección. En HEI, cada empleado tiene el poder de detener cualquier sitio de trabajo si surgen preocupaciones de seguridad. Únase a nuestro equipo y forme parte de un entorno laboral donde su voz cuenta.
Descargo de responsabilidad:
Las declaraciones anteriores pretenden describir la naturaleza general y el nivel del trabajo realizado por las personas asignadas a esta clasificación. No deben interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades. Se podrán asignar funciones adicionales según las necesidades del negocio.
Empleador de igualdad de oportunidades, incluyendo personas con discapacidad y veteranos:
HEI Civil ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados y solicitantes, y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo, sin importar raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluidos el reclutamiento, la contratación, la asignación, la promoción, la terminación, el despido, la reincorporación, el traslado, las licencias, la compensación y la capacitación.
Promovemos un lugar de trabajo libre de drogas.
Esta descripción de trabajo ha sido traducida utilizando una herramienta de traducción automática, por lo que puede haber algunas diferencias. Le recomendamos que se comunique con el gerente de contratación para cualquier pregunta o aclaración que pueda tener sobre este trabajo.
