Coordinador(a)/Gerente de Seguridad
¡Gerente de Seguridad en Charlotte, NC! Supervise cumplimiento y análisis de causa raíz en obra civil. Req: +5 años exp., OSHA 500/510 y tecnología. ¡Súmese a HEI Civil!
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¿Buscas una oportunidad para dejar una huella duradera en las generaciones futuras y en las comunidades que llaman hogar? No busques más, HEI ha sido un líder indiscutible en contrataciones por más de 50 años, con operaciones en Arizona, las Carolinas, Colorado, y Texas.
Como una empresa destacada en construcción civil, estamos dedicados a transformar paisajes en estas regiones y queremos que te unas a nuestro equipo. Con un enfoque incansable en la seguridad, las personas, la calidad y la producción, abordamos diversos proyectos que van desde carreteras y puentes hasta infraestructura de agua y restauración ambiental.
Nuestro equipo está compuesto por profesionales altamente capacitados, como tú, que están listos para dar lo mejor de sí. ¡Prepárate para descubrir tu verdadero potencial y sumérgete en el emocionante mundo de HEI Civil!
Estamos buscando un(a) Coordinador(a)/Gerente de Seguridad creativo(a) para unirse a nuestro creciente equipo de Seguridad en Charlotte, NC. El candidato ideal apoyará en la planificación, implementación y supervisión del programa de seguridad en campo, monitoreando los proyectos de construcción para garantizar el cumplimiento de las normas y regulaciones de seguridad federales, estatales, del propietario del proyecto y de las políticas de seguridad de la empresa.
Responsabilidades
Realizar inspecciones periódicas en los sitios de construcción para verificar el cumplimiento de las leyes aplicables y las políticas de seguridad de la empresa.
Identificar, documentar y recomendar la corrección de condiciones peligrosas o potencialmente peligrosas, dando seguimiento para asegurar que se eliminen de manera oportuna.
Utilizar los sistemas y herramientas internas de gestión de seguridad para elaborar informes dirigidos a supervisores de campo y al equipo de gestión de proyectos, detallando riesgos identificados y acciones correctivas recomendadas.
Llevar a cabo la orientación de nuevos empleados y realizar pruebas de detección de drogas.
Supervisar los programas de seguridad del contratista principal y/o subcontratistas, recomendando soluciones para reducir o eliminar riesgos y dando seguimiento a las acciones correctivas.
Participar en reuniones de planificación previa y reuniones de avance del proyecto para coordinar los protocolos específicos de seguridad.
Impartir charlas de seguridad (Toolbox Talks) en obra y dirigir reuniones del comité de seguridad del proyecto.
Investigar accidentes ocurridos en el lugar de trabajo junto con los supervisores para determinar la causa raíz y recomendar mejoras en los procesos de trabajo que eviten su recurrencia.
Dar seguimiento al tratamiento médico de los empleados lesionados para asegurar que reciban la atención necesaria y puedan reincorporarse al trabajo, cuando sea posible, de manera oportuna. Preparar informes de seguimiento sobre lesiones para el supervisor.
Supervisar el programa de incentivos de seguridad del proyecto.
Utilizar los sistemas internos de gestión de seguridad para realizar análisis de tendencias, identificar áreas problemáticas dentro del proyecto o entre subcontratistas y detectar otros indicadores relacionados con la seguridad.
Apoyar en la capacitación de personal nuevo y actual sobre temas básicos y avanzados de seguridad.
Asistir al supervisor durante auditorías de seguros.
Desempeñar otras responsabilidades asignadas por la gerencia.
Conocimientos, Habilidades y Capacidades
Amplio conocimiento de las prácticas de seguridad en la construcción, regulaciones de OSHA y principios de gestión de riesgos, preferentemente en proyectos de construcción civil pesada.
Sólidas habilidades de liderazgo y toma de decisiones, con capacidad para administrar prioridades de forma independiente, resolver problemas y apoyar a los equipos operativos.
Capacidad para identificar condiciones peligrosas, realizar auditorías e inspecciones exhaustivas e implementar acciones correctivas eficaces.
Excelentes habilidades de comunicación para interactuar de manera profesional con ejecutivos, gerentes de proyecto, superintendentes, capataces, subcontratistas y personal de campo.
Dominio de Microsoft Excel, Word, Outlook, Teams y plataformas digitales de gestión de seguridad. El candidato debe sentirse cómodo administrando hojas de cálculo, dando seguimiento a acciones correctivas, generando reportes, gestionando documentación y utilizando múltiples sistemas de software diariamente.
Experiencia en investigaciones de incidentes, análisis de causa raíz, seguimiento de acciones correctivas y documentación relacionada con la seguridad.
Amplio conocimiento de las regulaciones de OSHA, identificación de riesgos, investigaciones de incidentes y prácticas de gestión de seguridad en la construcción.
Se prefiere experiencia liderando iniciativas de seguridad, apoyando operaciones de campo y colaborando en la supervisión de personal de seguridad.
Se prefiere experiencia en reclamaciones de responsabilidad civil (General Liability), gestión de riesgos, manejo de incidentes y procesos de acciones correctivas.
Capacidad para impartir orientaciones, sesiones de capacitación, auditorías y visitas a obra con mínima supervisión.
Iniciar el proceso para obtener la certificación CHST si aún no la posee.
Dominio de los procedimientos de pruebas de detección de drogas.
Educación y Experiencia
Educación
Diploma de preparatoria (High School Diploma) o certificado GED, como mínimo.
Experiencia
Mínimo 5 años de experiencia en seguridad dentro de la industria de la construcción, preferentemente en construcción civil pesada o industrias relacionadas.
Licencias y Certificaciones
Certificación como Instructor de Primeros Auxilios y RCP (First Aid/CPR Instructor)
OSHA 510
OSHA 500
Certificaciones BCSP: STS o CHST (preferidas)
CSHO
- Departamento
- Seguridad
- Puesto
- Safety Coordinator
- Ubicaciones
- Campo, Sede- Charlotte
- Tipo de empleo
- Tiempo completo
- Tipo de Pago
- Salary exempt, pay based on experience
Requisitos Físicos y Condiciones Ambientales
Por favor, revise la sección que corresponda al puesto para el que presenta su solicitud:
Puestos Administrativos: Para vacantes en oficinas o sedes corporativas.
Puestos de Taller y Campo: Para vacantes basadas en talleres o trabajo de campo.
Puestos Administrativos:
Períodos prolongados sentado en un escritorio
Debe poder levantar y cargar hasta 50 libras
Ambiente de oficina con clima controlado y temperaturas variables
Viajes ocasionales a sitios de trabajo con exposición a condiciones climáticas fluctuantes
Puestos de Taller y Campo:
Trabajo realizado principalmente al aire libre en condiciones climáticas variables que van desde temperaturas bajo cero hasta calor superior a 90°F, en condiciones húmedas y secas
El trabajo puede realizarse en espacios confinados
Exposición a olores, gases, polvo y suciedad
Niveles de ruido que van de moderado a alto
Levantamiento y transporte frecuente de 10-60 libras; levantamiento ocasional de hasta 100 libras
Alcance y levantamiento frecuente por encima de la cabeza
La mayoría del tiempo se pasa de pie, gateando, subiendo, agachándose, girando, empujando, jalando y alcanzando
Trabajo manual que incluye excavación manual según sea necesario
Se requiere trabajo algunos sábados; los domingos rara vez son necesarios
Beneficios:
Seis días feriados pagados
Tiempo Libre Remunerado
Seguro médico
Plan 401(k) con aportación discrecional de la empresa
Seguro de vida pagado por la empresa de $10,000
Seguro dental, de visión, de vida y seguro suplementario voluntarios
Descuentos exclusivos en Boot Barn, Cavender’s, ahorros en boletos de avión, entradas al cine, laptops y más
Programa de Asistencia al Empleado gratuito con apoyo en salud mental, finanzas, asuntos legales y familiares
Cómo postularse: Para postularse, visite nuestra página de carreras en https://carolinascareers.heicivil.com/es. La recepción de solicitudes es continua. Solo aceptamos solicitudes en línea. Si tiene preguntas, comuníquese con nuestro departamento de Recursos Humanos en nchr@heicivil.com.
¡Lo que la seguridad significa para nosotros!
Nuestro compromiso inquebrantable con la seguridad es la base de una carrera gratificante, donde su bienestar es nuestra máxima prioridad. Experimente una empresa que invierte en protocolos avanzados de seguridad, proporcionándole las herramientas y el apoyo necesarios para sobresalir, garantizando al mismo tiempo su protección. En HEI, cada empleado tiene el poder de detener cualquier sitio de trabajo si surgen preocupaciones de seguridad. Únase a nuestro equipo y forme parte de un entorno laboral donde su voz cuenta.
Descargo de responsabilidad:
Las declaraciones anteriores pretenden describir la naturaleza general y el nivel del trabajo realizado por las personas asignadas a esta clasificación. No deben interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades. Se podrán asignar funciones adicionales según las necesidades del negocio.
Empleador de igualdad de oportunidades, incluyendo personas con discapacidad y veteranos:
HEI Civil ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados y solicitantes, y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo, sin importar raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluidos el reclutamiento, la contratación, la asignación, la promoción, la terminación, el despido, la reincorporación, el traslado, las licencias, la compensación y la capacitación.
Promovemos un lugar de trabajo libre de drogas.
Esta descripción de trabajo ha sido traducida utilizando una herramienta de traducción automática, por lo que puede haber algunas diferencias. Le recomendamos que se comunique con el gerente de contratación para cualquier pregunta o aclaración que pueda tener sobre este trabajo.
